中午赵德柱照例随机的跟个下属部门办公完毕后去食堂吃饭时。
    刚刚传达下去的通知，就让无数员工挤着跑到食堂蹲守他。
    不光是游戏大厦的各部分，tm也忐忑，赵德柱几乎捐掉了自己所有的股份，仅仅象征性的保留了百分之一，从而保留了主要投票权。
    这是要变天了吗。
    手机产业那边则直接变成了老雷是董事长，彻底跟赵德柱没了关联，甚至很可能整个手机部分要搬到别的城市，因为很显然只要在江州，就很难摆脱赵德柱对多普塔的影响。
    所以游戏产业的消息一传开，就让各部门慌得不得了。
    上午还跟老板一起办公的wb员工，心里想的都是幸好我们陈总跟老板关系非同一般，应该不会被拆分吧。
    李媛媛带着总经办的人过来，看见这么多人聚集在食堂外面，眼珠子一瞪就要发飙。
    还敢围着闹事么？
    其实都带着渴望又急切的眼神，看着赵德柱，他们绝大部分都是这几年校招进来的高材生，一路看着高新产业园高歌猛进，俨然已经是国内it产业龙头地位。
    怎么突然就要震荡呢？
    食堂不是在wb大楼的二楼嘛，下面是整个高新产业园的业绩展览中心，几乎所有的参观、调研团队都主要活动在这里，中午也有不少跟着吃工作餐的。
    这会儿也跟着一起看向那个年轻人。
    其实从那一夜坐在暮色中拿定主意，赵德柱就反复想过要怎么跟自己的员工解释。
    他的出发点非常简单，第一不想垄断，第二不想目标大得国外都注意到自己在中国的企业如此成功，那就必然成了中外的磨心焦点，会死得很惨的。
    但赵德柱又不完全是为了自己的利益，他如此舍得的放弃了多少股份利益，也是非常清楚这对全盘大局是好事。
    各种资源都集中在自己这里，那还真是抱着一堆奇珍异宝走在闹市上。
    所以看看身边wb员工紧张的在张罗保持距离当临时警卫，远处的安保也在迅速靠近，更主要是媛媛在深呼吸要骂人。
    就赶紧举手示意下，自己站在这宽阔的长台阶上开口：“好好好，不要闹，我知道大家全都集中起来，关心的是什么，还有以后未来要怎么样，以及我为什么要这么做，来，就借着这个机会，我给大家说几句话……”
    那真是，仅仅看见赵德柱挥手，周围就潮水般的荡漾开一片寂静！
    波纹中谁要是还在发声，都能被旁边人拽住闭嘴吧。
    以至于后面不断有人聚集过来，都不影响赵德柱的声音传得很开。
    密密麻麻的目光仰头倾听：“这里是大家的工作，大家的职业，也是包括我在内所有人的事业，职业往往就是用效益来衡量的，赚多少钱，得多少工资，这是我们工作的最终结果……”
    在产业园赵德柱就穿得随意多了，长袖t恤配牛仔裤，倒是有标准的it老板气质：“但是收入、工资，永远无法高于理想、荣誉成就感，还有最重要的感情，这是我们在赚到可以养家糊口，可以改善生活的效益之后，就可以考虑的事情。”
    现场可安静了，不少人睁大眼，还有些人悄悄举起手机甚至摄像机，来考察来调研的带着电视台的都有。
    赵德柱摊开手笑：“我真不是给大家讲情怀，煲鸡汤，工资、分红又没少一分，反而是要剥离公司甚至产业园的收益，要让大家重新考虑在收入、工资之外，我们还能做什么。”
    他真的还是想起了二富：“我的一位兄长在几年前，我们刚刚开始从游戏公司起步的时候，就教过我，人，一旦无私，就会变得伟大起来。”
    “所以我们每一个人的伟大，绝对不是取决于在职业生涯中做出了多少业绩，而是在这个职业生涯中，你为别人做了什么。”
    在所有员工的眼里，赵德柱看着还真是有点伟大。
    周围围着的圈子都不由自主的稍微扩大，给了他更多空间，但人群却更急紧凑的挤近些，生怕听掉了什么字眼。
    其实赵德柱说得多浅显直白呀：“在场所有人，你们都是幸运的，包括我，不是说我们在这里上班赚钱幸运，而是我们一路走到这里来，就已经是绝大部分人从家庭环境、教育水平、天赋、机遇没法达到的地步，那么到今天，游戏产业事业群，两百七十六个团队已经上路了，你们能够创造价值，能够收入赚钱了，我就希望你们能够回馈社会。”
    还赶紧挥了挥手：“不是要你们捐钱捐股份，毕竟我是创始人，我回馈社会的方式不一样，而是希望你们能走出去，一家游戏公司，你能够带着在这里学到的所有东西，到一个新的地方去开辟新的产业领地，带动更多人创业就业发展，十家，百家公司团队，到不同的地方，就像种子一样生根发芽变成参天大树，而不是一直呆在高新产业园，把这里变成到处都是百万富翁亿万富翁……”
    怕有数千人聚集在食堂外的长廊台阶周围。
    这时候还是不可避免的发出一大片议论纷纷来。
    总有机敏的，又或者是干脆情不自禁，举手鼓掌，其他人才好像如梦初醒，哗啦啦的赶紧跟上。
    这应该算是有情怀了吧。
    老板做到这种规模地步，还这么有情怀，很显然企业的未来就很宽广啊。
    所以赵德柱一举手，整个场面又立刻安静的倾听：“没错，游戏公司只是第一步，因为你们独立出去最容易，在天南海北无论是地方政府的科技园，还是高校的创业基地，都会很欢迎你们这样能带来税收，带动就业发展的企业，我们也会把所有产业园和我持有的股份，转赠给当地换来最好的支持政策，你们未来的发展肯定会比在这里更强大，因为你们很可能是某个省某个市最强的游戏公司，比在这里跟几百家公司抢夺资源更轻松，但同时我也会警告你们，这种过于舒适宽松的创业环境没准儿会让你们习惯吃老本，慢慢就在整个产业中掉队了……”
    议论声真的是再次四面八方都起来了。
    只是游戏团队的成员们难免开始激动起来。
    当他们习惯了在原有架构里面忙活以后，突然变化的确很不习惯。
    但真的把目光放长远些，这分明就是放这些成熟团队出去单飞，以前还要受到这样那样的限制或者不得不分享资源。
    现在完全可以是放出笼的猛虎！
    一家年产值上亿的游戏公司，独立以后如果一部分股份是某地政府或者高校，那种支持力度的倾斜，会带来什么样的结果？
    创业团队最稀罕的办公场地、住房、车辆、税收等等，都会最大化的优待。
    这背后都是巨大的收益！
    这就等于是明星经纪公司，把练习生捧成明星了，转手却不要一分钱违约金，去吧，自己单飞赚钱去吧。
    而且还把各种赚钱架构渠道保留着的。
    手机游戏已经形成了完整的手机助手商店上线流程，在哪里办公都不影响游戏运行上线。
    这回是游戏公司的员工们忍不住带头鼓掌了。
    赵德柱自己也给自己鼓掌：“我为什么要这么做？”
    大家嗯嗯嗯的都满脸好奇。
    听他摊开手：“两百多个游戏团队，你们长大可以自己出去赚钱找吃的了，后面游戏高职每年还有几千人就业，把位置让出来吧，而且十年、二十年、三十年都一成不变的生活，你们也会厌倦，我更不想变成个几万人的大游戏公司，管理起来烦死了！”
    肯定很少有人听到过这种级别的大老板，居然抱怨人太多，管起来很烦。
    顿时一片哄笑。
    可又相信赵德柱说得是真的：“微软的问题，企鹅的问题，大公司病我想大家比我更清楚，我不希望走到那一天，所以接下来tm、wb，甚至我的西南铁军，你们都会面临这样的拆分，不是背后支持你们大家发展壮大，而是总部放手让你们去独立，去改变你们在各个行业中看到的缺陷，去展现你们自己的能力创业发展，甚至反过来跟我们竞争，早出去的肯定先吃肉，后面上的估计连喝汤都够呛了。”
    大公司到处都有，别人都是在做大做强的做加法，赵德柱居然是做减法。
    可每年高职院校都会朝着整个体系贡献数万毕业生，更不用说顶尖层面都来自各大名牌高校的尖子生们。
    这种扩张速度很恐怖的，只有进没有出，那不就是死水一潭了？
    不少人已经咂摸出来，情不自禁的点头。
    赵德柱还是有点动感情：“我的兄弟姐妹们，感谢你们成为这里的一部分，我很荣幸能够跟你们在一起奋斗过，但就像当初你们来这里跟我一起创造今天的奇迹一样，是时候你们去带领更多人自力更生了，即使我们未来可能是竞争对手，但我们的内心从未远离，谢谢你们。”
    不少员工都热泪盈眶了。