余老板是在威胁李德志吗？
    还真是。
    因为他很清楚，在理想采取极为强势的收购策略之后，跟健力宝原有管理团队之间的矛盾，势必会激化到短时间内难以调和的程度，也很有可能引起他们的强烈反弹，冒险去行鱼死网破之招。
    理想怕他们的鱼死网破吗？
    不怕，一旦邀请司法介入，鱼肯定会死，但网却未必会全破，但可以肯定一点的是，一旦到了那个局面，那一定会杀敌一千自伤八百，给健力宝的财产和持续经营带来一定的损失。
    因此，最好的办法，是分而化之，拉拢一批，打压一批。
    而李德志，就是他想拉拢的人之一。
    在一家制造企业，除了负责整个企业经营的龙头之外，还有几个职位也是相当重要的，一是生产，二是销售，三是采购，四是财务。
    而最有可能在企业资产和财务上做手脚的，也是这几大环节，尤其是后三者。
    而在企业转让过程中，一旦交接不顺利，那对企业继续经营最容易造成极大影响的，就是销售，至于其它几个环节，其实都不属于不可替代的。
    因此，对于健力宝的现有管理团队，若是说余老板想拉拢几个的话，首当其冲是李经纬，其次就是李德志，以及负责生产的，至于剩下的，要不要救他们，就看他们在交接过程中的具体表现。
    既然李德志属于拉拢目标之一，那自然得采用一些必要的手段，比如说在心理上施压之类的。
    当然，以余老板的身份，他顶多也就隐晦地威胁一两句而已，既不可能逼太紧，也不可能主动拉着他去深谈之类的。
    想拉拢李德志以及没有出现的李经纬，他有的是办法，而最为合适的办法，莫过于静观其变，坐等对方主动送上门来。
    只是他没想到，主动送上门来的竟然又是李宁李老板。
    挑战正式开始前一晚，晋级正式挑战的24名队员又一次进行了分队，按照一开始所约定的，比赛队伍被重新分为了四组，每组六人，寓意当年参加过长征的四支红军方面军。
    四位队长自然还是由几位影响力更高的企业大佬担任。
    跟野外生存训练时相比，唯一没能继续担任队长职务的，就是潘老板，那是因为他所率领的队伍在训练时排名最后，并且连自己都被淘汰。
    而李老板因为在训练时率队拿了第一名，因此成为了红一支队的队长。
    队员跟集训时没太大变化，基本上大部分都选择跟上了集训时的原队长，只有个别人根据需要进行了调整。
    于是乎，圆圆同学还是李老板的队员，而已经跟圆圆同学挑明了关系的余某人，则变成了李老板的队员家属。
    就在分队结束后的那晚，李老板就主动出现在了他的房间。
    “余董，我听说理想收购健力宝基本上已成定局了？”
    不出余老板所料，还没客套几句，李老板就主动把话题引入了关键核心。
    不用说，这又是来帮李经纬摸底，或当中间人了，由此可以看出，李老板对李经纬的报恩之心还不是一般的重，只不过这么一来，就反倒有被余老板利用的机会了。
    “应该差不多吧，现在的情况，已经不是我们非收购不可，而是粤省这边的领导，准备拿健力宝来抛砖引玉，把理想和华为江陵基地的部分产业吸引到粤省这边来。”
    余老板回道。
    为了利用好李老板这位说客，他的说法又变了，变成了拉虎皮扯大旗。
    确实是帮李经纬及李德志他们来摸底的李老板立即就被这说法小小地吓了一跳。
    为啥？
    因为理想主动收购，跟粤省把健力宝主动往理想手里塞，这其中的区别实在是太大了。
    前者可能还有拦截方法，比如说引入别的意向方，给出比理想更好的条件，也不是完全没有翻盘的可能。
    可若是后者，那任何努力都将是徒劳的。
    道理很简单，地方引入实力企业，属于招商引资的范畴，而招商引资所看重的，并不是钱多钱少，而是这家企业的综合实力，以及未来的发展前景，还有就是给它所能给地方带来的好处。
    而像理想这种既有钱，也有综合实力的高科技企业，放到任何地方都是香饽饽，地方绝对会给出最为优厚的条件。
    这种优惠，可不是简单地用钱来衡量的，因此，哪怕健力宝现有管理团队引入第四方来竞争，开出比理想还高一两个亿的价码，恐怕也很难让粤省地方心动，而三水地方，则得顾大局听粤省的安排。
    也就是说，理想入主健力宝确实基本已经成定局了。
    对此，李老板颇感遗憾，只能退而求其次道：“那你们跟李总他们之间就没有回旋的余地了吗？”
    “不是没有回旋余地，而是看他们自己怎么选择。”
    余老板回道。
    为了利用好李老板这位说客，此时的他显得特别真诚，摆出了一副推心置腹的模样，又主动问道：“李总是不是说我太过于强势？”
    “有点。”
    很显然，李老板并没想到余老板会如此主动，因此表情稍稍有些错愕。
    余老板却又反问道：“换做是你，你会再跟他们去谈条件，任由他们摆布吗？”
    李老板尴尬地笑了笑，没有立即回答。
    是啊，换做是他是余老板，有了那么强的背景，用得着跟健力宝现有管理团队去谈条件吗？谈下来之后呢？这种需要谈条件的管理团队又能用得舒心吗？
    一旦换位思考，他就理解余老板为啥那么强势了。
    他忍不住又为老朋友叹了一口气。
    从理性的角度来说，他是理解余老板的做法的，可是从感情的角度来说，却又不得不继续替老朋友李经纬他们着想，因此他又问道：“若是他们不配合理想，会不会有什么严重后果？”
    这是又退了一步，准备替老朋友们来探底了。
    很显然，面对极为强势的余老板，连李老板都意识到了，若是李经纬等人继续跟理想对着干，后果可能会非常严重。
    而对余老板来说，李老板的这个问题，应该只能算是真正的开始，接下来，他又准备好好发挥一番，通过李老板这位主动送上门的说客，来把他的某些意图给透露出去。