今天市天宇公司会议虽长，但主题明晰，该做什么会上有明确的要求和指示。到会的人也明白，市里已经铁心要推进这个养殖业项目的工作，乡镇和区县只有执行，将工作做好。听会后，对这个工作也不怎么排斥，知道这样的合作该有多难得到。
    散会后，各区县该做什么，都忙自己的事情。找资料、部署家里那边开始酝酿方案这类事情，该成立对应的工作小组，也在电话里让办公室的人开始琢磨名单和条文。
    唯有石丛县这边的人，心里有些茫然，因为花青华调离，向云松上台，县里会有什么样的新要求、新举措，都只能等。
    市人事处来人，通知石丛县的人重新到另一会议室去，开一个小会。这些人也明白，肯定是与向云松的职务有关，这也是必然的。
    县里一把的调整与任命，上一级的人事处会委派副监理一起，陪同就任，当众宣布任命情况。估计人事处目前也忙，而石丛县乡镇、行局大部分主要领导都来事里了，干脆找地方宣布对向云松的职位调整，便完成了惯例。
    进入小会议室，虽说会议室不大，但五六十人还是容得下。向云松带着人进行，会议室里一下子充塞了。虽然还是安静，但给人的感觉完全不同。
    万峰高坐在椭圆形会议桌的核心位子，他身边是市天宇公司人事处监理，这样的组合让进来的人都愣住了。如果单一是人事监理在就很给石丛县的脸面了，因为平时配送就职的，往往是副监理。
    但今天天秤市老大在座，那就完全不同了。当然，因为花青华在石丛县的影响力，也可能是花青华的突然免职，给石丛县带来的影响也不小，万峰高才亲自过来给向云松站台！
    其中的份量，进来的人都能够感受得到。
    万峰高一直都是一副严肃的表情，不过，进向云松进会议室之后，抬手起来，对向云松说，“云松，过来、过来。”
    向云松有些突然地看了看，便随着万峰高的指意到他身边坐下。其他人也都坐了，知道这个小会的主题，都看着万峰高等人。作为乡镇干部，很难见到万峰高这样的存在，今天虽说近距离见到大领导，可心里的感觉真不一样。
    人事监理说话，表明了在此开一个小会的意思，确实是正式宣布向云松作为石丛县的一把，接替花青华的工作。至于花青华何时同向云松进行工作交接，那等市里通知，这个事情与县里的工作开展不是直接关联。
    然后，万峰高讲话，主要提出了向云松在工作上的能力、目前石丛县情况的危情，要求乡镇、行局的干部们要认清形势，端正果镇态度。对石丛县之前所谓全域旅游的做法，旗帜鲜明地表达了要立即停止。
    要求石丛县在整顿旅游市场是，要从打造精品的角度来进行工作，该怎么做，下面的乡镇必须要配合县里的行动。该如何做善后工作，要积极主动，力争高效、平稳完成旅游整顿工作。
    至于养殖业项目的工作，在石丛县同样要推进，不过，要有选择地推进，这一点，各乡镇负责人要担起自己的工作职权，积极主动地做好这个工作。
    市天宇公司一把提出的要求，下面的干部谁还敢有其他想法？自然是干脆利索地应下来，随后，向云松和龙结付分别向万峰高做了口头承诺，表示回去之后，一定就会将市里的工作精神吃透、贯彻到位。
    对石丛县这样的表现，万峰高也乐于见到，自然会表扬几句。
    送走市里领导，向云松索性要各人等一等，利用这个机会，将人心收拢。在这个小会议室中，开一个临时的会议。
    之前在县里，向云松很少有在会议上讲话的机会。这时候，心情笃定，环视一圈，见龙结付微笑着点头，说，“各位，今天对我们石丛县是一件大事，事里对我们石丛县提出了最直接的批评和工作指导。我想，在座的每一个人，都会有自己的感想、有自己的思索、有自己的判断。
    不管你怎么想，事里已经提出要求，我们唯一可做的，就是将所有力量扭结在一起，齐心合力，将工作做好。
    我县旅游乱象不是事里给我们定性的，而是游客。游客的投诉、游客的差评、游客的减少，就是最直接的反应。我们过去忽略了这一点，也是的今年我们旅游市场疲软，与去年、前年甚至更前面的数据相比，差距是多少，县里是有完整资料的。
    这一点，我们就不多去说，立足现实、面向未来，是我们唯一可做的选择。如何整顿我县的旅游市场，书脊已经明确地做了工作指示，那就是以精品为核心，打造好精品路线。
    这一工作牵涉面比较宽泛，涉及到的每一个乡镇、行局，从这时候开始，就深刻反思，力争三天之内拿出初步整顿方案，方案出来之后，要反复进行讨论，论证之后，才能够执行……
    至于养殖业项目的工作推进，至少有将近二十个乡镇，要做养殖业项目的工作预案，随后的工作也是充分论证，我们不能搞拍大腿的把戏，要做实实在在的工作。”
    对于向云松在会上的讲话，让乡镇的人放下心来，只要向云松不高清算那一套，工作上完全支持向云松并不是做不到。先前，他们最担心的还是遭到清算，这时候稍微放心下来，也知道，接下来的工作表现将会非常重要。等到明年春季，县里肯定会对人事进行调整，谁能够保住自己的位置，谁能够上升一步？
    “在这里，我还有个想法，事先也没跟结付董事长沟通，先说出来，然后再完善吧。从今天开始，我们面临的两大工作，在这两大工作推进中，谁能够做得好受到事里肯定，明年春季的人事调整中，将会优先给予肯定，提拔进步。这个想法，我也会向市里汇报，在县里充分讨论。如果可行，适应的将是我县所有干部。
    以后，县人事处的考察干部，首先就看工作表现。当然，这些工作考察，组织簿们也必须事先有方案，而不是临时拿出一份细则……”