[重生]投资人生(H) 作者:捂脸大笑

    分卷阅读257

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    配合已经没法更好了。之前远扬绕过他去省里沟通时，这位一把手还生出过几分恼怒，但是当做通了省里的门路，也妥善分配了利润后，那点子心结顿时烟消云散。

    不管怎么说，这个大矿也是在自己任期内完成的，只要不赔本就是一桩政绩，更别说陈远鸣居然能把注意打到原豫西煤矿上，有效的吸纳吞并了原煤矿的下岗职工，可算解决了市政府的一块心病。有了这两者，杨书记可不越看这个陈远鸣越顺眼嘛！

    “矿山还是要慢慢运作的，现在钼价还没有抵达高位，采矿销售并不是我们急于去做的事情。”陈远鸣却没有顺着杨书记的话走，反而认真解释道，“先把周边配套设施和其他矿产的发掘放在首位吧，豫西又不是只有钼矿，其他有色金属也不在少数。”

    这答案可让杨书记有些吃惊，但是没有把疑惑摆在脸上，他稍一思索，“其他有色金属？你是说铝吧。最近的确听到了一些风声，说投资集团有意吞并铜加工厂，这个小陈你听到消息了吗？”

    问的意有所指，陈远鸣自然也知道杨书记关注的重点所在，“我们跟投资集团的合作还会加深，这座城市蕴含的资源还很丰富，值得继续挖掘。”

    陈远鸣这句话一出口，杨书记心中就松了口气。看来合作确有其事，这小子不是想屯着资源不卖，而是有什么后续打算。其实他并不太关心钼矿最终的价格几何，在这个各省市都争抢着卖地卖资源的现在，能够尽快为市政府拿回税收和资源红利才是关键。他在这边的任期也不过3、5年，钼矿万一被人压着不肯销售，这笔买卖可就砸在手里了。不过现在没了这种忧虑，杨书记脸上的笑容自然更加真挚了一些。

    “企业的事情，最终还是要落在你们这些企业家手里啊。能有小陈你这样的良心企业家，也是我市的一大幸事。就像那个豫西煤矿下岗职工的聘用转型，就让人拍案叫绝，即解决了原有的财政负累，又给新矿增加了动力，光是这个经验就值得我们深思。最近宋厂长汇报的那份报告我也看到了，实在是深入浅出，鞭辟入里，生动精彩的很呐！这种经验才是该大力推广和学习的，也为我市企业转型增添了一种新经验、新方法。小陈你放心，这份材料我们也会慎重对待，怎么说也要把咱们的豫西矿业打造成为一个行业标杆才行。”

    如果说之前还是官面上的交谈，这就是纯粹的卖好了。如今国有企业改革才是上面最重视的事情，有这么个成功范例在，不论是对市里还是对矿场本身都大有裨益。杨书记肯这番话也算是把矿场的利益放在了首位，这种不争功的态度可是相当难得。看来这位书记虽然有些过分圆滑，但是干事创业的心还是在的，也正因为他这份“野心”，才让自己的计划有了实现的可能。

    陈远鸣微微一笑，也坐直了身体，“杨书记言重了。其实矿山的整改只是我进行的一个实验，想看看我们这些国企究竟还有多少底蕴存在。结果一试之下，感触良多啊……钼矿跟煤矿的差别虽然很大，但是这些工人的学习能力和自律性都很出色，也更重视安全方面的问题，比一般的农民工要强太多了。再加上跟国企那些高级技术工人的交谈，不由让我对国有企业的改革产生了一些新思路……”

    “哦，还有这等收获？小陈你详细说来听听。”

    听到这里，杨书记也不由生出了一点兴趣，国企改革这话题天天挂在嘴上，也被中央三令五申的督促，但是真去做的却没几个，无非就是水太深，摊子太大。哪家大型国企上面没有靠挂部委，连厂长任职都不会经过市里，谁又有精力、能力去碰这座活火山。

    但是他上台的时间和地点都不巧，正好赶在深入改革前夕分到了这个重工业城市，肩上的担子简直都让他寝食难安了。座谈会开了一个又一个，各大厂的一把手也是轮番接见，至今也没摸到什么头绪。这个刚刚回市里不到半年的小家伙，又能想出什么管用的办法呢？

    “其实我的办法，也不能称之为‘改革’。国有企业是一潭过深的浑水，想要真正治理，只能自上而下，从根本上改变制度和领导模式。但是这可能吗？”

    陈远鸣唇边滑过一丝苦笑，“这是个人人都明白的事情，也是个最无解的问题，它不仅需要一批优秀的领导干部，也需要厂子内部所有员工的万众一心，然而这两点，却恰恰是大部分国企拿不出的昂贵财富。因此这种自上而下不啻于缘木求鱼。那么反过来想想，如果能够自下而上呢？”

    “自下而上？”杨书记咀嚼着这个词，心中不乏困惑。任何改革都该是自上而下的，反过来就不叫改革了，往往该叫“革命”。这陈远鸣难不成还想让工人们起来造反吗？

    面对杨书记的困惑，陈远鸣笑了笑，“听起来有点耸人听闻了是吧？但是也并非全无可能。如今厂矿最大的问题就在于生产模式落伍，大量冗员让企业背上了太过沉重的包袱。私企几千员工就能达成的生产量，放在国企就得上万人，摊子越大负累越多，平均下来的生产成本也就越高，导致产品价格居高不下，在这个市场经济的社会里就越发缺乏竞争力。这一切的一切，说穿了都是人的问题。”

    “既然问题出在人身上，解决掉那些多余的劳动力才是关键所在，也就是减员增效。但是放在市里，任谁也不敢轻易在这上面开刀，减员就意味着有人要下岗、要失业，市里如今有几十家国有企业，上百万的在职员工，哪怕只是下岗百分之一，对于社会都是一种难以衡量的压力。就业岗位不可能一夕间变多，而这些失业人员也不可能一夕间都能给安排到新的工作，这个城市根本就没有这样的容纳能力。”

    “但是，”陈远鸣话锋一转，“这个城市没有，这个国家也没有吗？就算国企的效率再低，它拥有的也是一批经过长时间专业训练，有着基本工人素质的职业工人，就像豫西煤矿那些下岗和离退休员工，只要稍加培训，就能转化为另一个行业称职的工人。如果在矿业，这种变化可能实现。那么在其他行业呢？车削、磨、焊、锻、电、机装、纺织……他们之中很多很多人都已经具备了基本的职业素养，只要进行一些培训和职业再教育，分流并不是难事。如今的东南沿海，无数小厂在拔地而起。他们可能需要无数血汗工人，但是这些廉价劳动力依旧无法替代拥有一技之长的职业工人。”

    听到这里，杨书记也终于明白了过来，“你的意思是，进行职业再教育？对那些下岗工人？”

    “不只是下岗，还有那些在岗的。”陈远鸣的脊背挺得笔直，“最近我准备雇佣一批达到技师，乃至能高职称的优秀工人，开办一家技

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