官雄 作者:城北风

    第十一章 积极的心态

    谢谢各位读者大大了！推荐票虽然涨得不多，但我能感觉到大伙的关爱！

    现在，想必大家已是全家人一起其乐融融的团聚时刻！“今夜万家灯火时，隔窗望，梦中佳境在！”

    “那就是交通瓶颈问题和治安问题了。”江天放笑着对陆舟说：“陆书记这是给我出了个难题啊。”

    看到陆舟又露出腼腆的神情，江天放摆了摆手，说道：“真因为是难题，才需要迫切的去解决它。交通瓶颈问题，牵涉面太广，需要的资金也大，说实话，我也无法在短时间内给你个准确的答复，这次分工，我又是主管交通这一块；我在这里给大家一个承诺，一年，最多一年的时间，我们青山县的交通状况，一定会大变样！”

    江天放接着说：“治安问题，我回去就会协调；到时候，请你们乡政府也参与治理，临近年关了，我们得让老百姓过个安心年。”

    陆舟坐在江天放身旁，听了他的话，呆了；其他的人也十分震惊，甚至忘记了鼓掌；江县长的话停下来，安静了好几秒，大家才回味过来，真心诚意的鼓起掌来，掌声也异常的热烈！

    陆舟见过大大小小的干部无数，要说当领导的，他也见得多了；对于大多数人来说，当干部首要的是管住自己的“嘴”，少许诺、少揽事。

    这世界的事情是做不完的。

    属于你职权范围的事情，你去管了、说了，特别是向下属做出了承诺，如果万一将来出了问题，也许就会要追究你的领导责任；即使不出问题，万一你的承诺没有兑现，也许你的下属可以体谅，但同仁之间，平添了许多供人口舌、攻击的把柄，“这人就爱讲大话，不兑现”，这个帽子，是随时可以扣下来的。

    不属于你职权范围的事情，你想管也力不从心，相关部门给你面子，会敷衍你几句；不给面子的，冷眼之外还要扣个“狗拿耗子”的名声。再说了，你职权之外的事情，不是还有它的分管领导吗？你贸然插手，这不是“有意影响班子团结”！

    所以，这样的习惯，造成了官场的一种常态：“事不关已，高高挂起；事若关己，轻放轻提。”

    眼前的江天放不是这样的。

    平洲的交通难问题，不是一天两天，因为地处山区，而且山体都是岩结构，加之山势极其险峻，很多地方的山，完全是呈直角垂直，所以修路十分困难。现在贯穿玉树乡的两条国道，一条是在抗战时期修筑的路基上整修的，一条还是六十年代大生产的时候修建的，近三十年，从无改观。国家财力薄弱，交通上优先考虑铁路和沿海经济发达地区的交通发展，根本无力顾及青山县这样的偏远山区，地区财政则更是无能为力了，每年交通部下拨的道路维护费用，还要挪到其他“刀刃”上去呢。

    江天放放言一年解决交通问题，他这是无知呢，还是无畏？

    治安问题，说到底就是要人常抓不懈；“蹲坑”是公安的基本功，但如果要在绵延上百公里的山间公路上“蹲坑”，而且不是一天两天，对于公安干警的素质来说，要求就非常高了；现在的实情也确实如此，公安管辖的范围大，人员少，装备差，连起码的警车，也配备不齐，全县十多个派出所，平均下来，分不到一台警车，很多干警外出公干，都还得骑自行车。就拿玉树乡派出所来说，所里的干警也出动过，可犯罪分子基本都配备了摩托车，在山区这样的地形，要么是碰不到他们的人，要么是碰到了，人家骑车就跑，往山里一拐，便鞭长莫及了。

    江天放说要去协调治理，抛开人家公安愿意不愿意不说，客观的物质条件，也加大了治理的难度。

    “套用一句老话，我请同志们看我的实际行动！”江天放看出了众人的担心和怀疑，开了个玩笑，惹得哄堂大笑起来。

    “好的成绩，好的作风我就不多表扬；我今天，只给大家讲一个问题，那就是心态要积极。”江天放说道：“做任何事情，都会出现困难，都有难度；特别是我们处于一个变革的时代，大家放眼看一看，这十多年来，我们取得的成就，比过去几十年，甚至百余年取得的成绩都大，我们的家乡，这十年来，可以说是发生了翻天覆地的变化，这种变化，首先反应在生活质量上，老百姓不再为温饱问题天天发愁了，家里的餐桌上有鱼有肉了，很多家庭，通上了电，能看电视了；但这都只是表象，更深的变化，是反应到我们的心理变化当中，思想变化当中，思维方式的变化当中。”

    “尤其是作为领导干部，我们的思维方式转变，应该走在普通老百姓的前面。我刚才说，心态要积极，是什么意思呢？我来给大家来讲个故事。”

    陆舟等人听了江天放的话，都觉得有些迷惑，似乎听得懂，又似乎不明白。

    “有这么一家做皮鞋的跨国大公司，准备要开发非洲的市场，也就是要派人到非洲去销售皮鞋。做市场得先去做调查啊，总裁就先派了一个员工去考察，这人到非洲一看，傻眼了；为什么？非洲贫穷啊，加上天气炎热，风沙大，所以，那里的人都习惯了光着脚，这样，行动没有挂碍，方便；这人看了一圈，到处都是这样，都是光着脚的人，非常沮丧，回到了总部后对总裁说：非洲这个市场，我建议放弃，因为，那里的人不需要皮鞋。总裁听了，没匆忙做出决定，而是又派了一个员工去考察，这个人看到的情况，当然和先前那人完全一样啊，不过，他回到总部后，得出的结论却与先前那人截然不同。”

    大家一听，都入了迷，也好奇纳闷，怎么会呢，同样一个地方的调查结果，怎么可能得出不同的结论呢？

    “这个去考察的人回来汇报说，总裁，非洲市场太大了，他们每个人都还没有鞋子穿，我们如果去开发非洲市场，每个人都可能成为我们的客户，而且暂时没有人和我们竞争。”

    大家一听，恍然大悟的同时，又都若有所思。

    “同样的客观条件，不同的人看待，得出的是不同的结论，为什么？这就是心态的问题。大多数的人，看问题，总喜欢参照以前，按老的思维方式去判断和思考；而在这个变革的时代，要求我们共产党人，要求我们广大干部，在分析问题，处理问题的时候，多朝前看，朝好的一面、有利的一面看，这就是我前面说到的，对于工作和困难，我们要保持一个——积极的心态！”

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