第599章 年终总结
“喜欢吗？”
顾葭提了提真丝睡裙，裹着半透黑丝的腿在周靖面前晃了晃笑眯眯的说道。
周靖没有回答，抱着顾葭的大腿凑上去咬住轻轻一用力，丝袜就被撕开一个口子。
黑丝周靖喜欢，战损黑丝更喜欢。
“牙真尖，抱姐姐去休息。”
顾葭勾了勾丝袜的口子，坐周靖怀里，双臂勾着周靖脖子盈盈笑道。
“休息是不可能的。”
周靖关了电视，扶着顾葭的腿去另一间卧室。
“快一个月没称体重了，重了没？”
顾葭咬了咬周靖肩膀说道。
“没感觉。”到了二楼4号卧室门外，周靖腾出手拧开锁，用顾葭的屁股将门推开，进去把顾葭不轻不重的放在床上笑着说道：“还有别的事吗？”
“去给姐姐把水杯拿过来，算了，把红酒拿过来，姐姐陪你一醉方休。”
顾葭抬起一条腿，脚在男孩下巴勾了勾说道。
“酒不醉人人自醉。”
周靖握着顾葭的脚欣赏了两秒，在脚背上吻了下去拿酒，主卧书房有红酒，周靖把红酒杯洗了洗，打开的一瓶红酒剩少半瓶，周靖重新拿了一瓶，回到四号卧室，打开酒倒了两杯，给顾葭腿上洒了点。
“一瓶两千多呢就这么浪费？”
顾葭捏了捏周靖耳朵说道。
“不浪费。”
周靖在顾葭腿上亲了亲说道。
醒了会儿酒，二人用不同的方式干杯，交杯酒、相互给对方喝，不一会儿便小半瓶下肚，美酒加上佳人，酒量深不见底的周靖也是双眼迷离。
“酒量不是很大吗？”
顾葭注意到周靖眼睛微红笑吟吟的说道。
“跟你一起喝酒量要减半。”周靖温柔而霸道的将顾葭推在抱枕上微笑着说道：“叫好哥哥。”
“能把姐姐灌醉姐姐就叫，摇筛子，谁输了谁喝。”
顾葭捏着男孩下巴说道。
顾葭脸上勾起一抹挑衅似的笑容，此时她眼神同样泛着些迷离，脸颊泛起淡淡的绯红，肌肤白里透红，睡衣一条吊带从肩膀滑下，显的更加妖娆。
“大的喝还小的喝。”
周靖从抽屉中拿出两颗筛子，二人每人一颗。
“小的喝.”
顾葭双手捂着筛子摇了几下扔床上，摇了5。
周靖摇了3。
“老板请。”
“.”
周靖端起酒杯一饮而尽，二人你来我往，一瓶红酒很快见底，周靖假装喝醉了，躺下假装睡觉。
“装醉是吧，姐姐还没喝醉就醉了？”
顾葭见过周靖喝白酒，喝半斤白酒一点事没有，半瓶红酒怎么可能喝醉。
“啤酒和红酒一起喝后劲有点大。”
周靖装出一副迷迷糊糊的样子。
“就喝了一瓶啤酒，而且过去两个多小时了。”
顾葭捏了捏周靖的脸，目光向下移去，很快就戳破了周靖装醉。
“你就在这边睡吧！”
完事休息了十几分钟已是半夜一点多，顾葭从男孩怀里起来说道。
“一个人睡不着。”
周靖知道顾老师想让自己好好休息，睡那边被孩子吵得要早早醒来。
顾葭摸了摸男孩的头笑吟吟的说道：“想跟我一起睡还是舍不得孩子？”
“孩子只是意外。”
孩子虽然重要，周靖不会有了孩子忘了老婆。
“油嘴滑舌。”
顾葭脱了破的不像样子的丝袜，把睡裙穿上回主卧。
回到主卧二人冲洗了一下，到了孩子醒来吃奶的时间，顾葭给孩子喂了奶，周靖抱去洗浴室把尿不湿换了。
周末很快结束，星期一上班，月初比较忙，到了公司周靖和顾葭第一时间投入各自的工作，顾葭处理公司上个月的财务，周靖先查看股票，把股票该卖出的卖出能买的买进，之后检查各研发团队的工作报告。
【年终都在搞促销，我们要再提升提升产能把智能手机销量冲到1000万吗】
白熙瑶给周靖发消息，2012年最后一个月不到，理想智能手机九月一号上市，九，十，十一三个月理想1卖了一百九十多万部，畅想1卖了近五百万部，年终冲击一下完全可以把智能手机销量冲到一千万部，而且不需要降价促销。
【不用刻意冲销量，这个月重点是为明年发展做准备】
周靖不着急多卖几十万部，酒香不怕巷子深，产品好不愁卖，眼下最重要的依旧是提升理想智能手机的品牌力，智能手机13年才迎来大年。
白熙瑶：【好，那不出意外的话，一月份把智能手机月供货提升到二百三十万部】
周靖：【可以，这样保持到四月份，不算畅想1定制机】
理想1s和畅想1s计划四月份发布，到时候各款手机供货量要根据实际情况调整。
白熙瑶：【员工持股计划有没有需要改动的】
周靖：【分配时留一部分股权在职工委员会，用于给实体店人员分红】
白熙瑶：【ok】
周靖：【新成立的实体店店员配置上可以考虑从公司生产部派一名员工，方便售后维修】
白熙瑶：【好】
周靖：【可以搞两块地皮建住宅了】
【.】
周靖不是要进军房地产，建住宅区是给本公司人提供，当然不是免费提供，给员工售卖的价格会低于房地产商的房子，而且只给公司低收入员工提供。
安排好理想科技的事情，周靖喝了口水，拿过顾葭那边的财务资料看了看，资料可以直观的看出，十一月份理想科技的收益继续增加。
十一月理想传统手机销量继续提升，智能手机销量提升了三十多万部，智能台灯上市的第一个月卖了二十多万个，相比十月份，十一月理想科技净利润增加了将近六亿，达到八十八亿多。
星光游戏公司和p站十一月收入也增加不少。
游戏公司光王者召唤一个月盈利超过五千万，其中大头是首充和卖皮肤，欢乐消除、天天酷跑、开心斗地主等手游持续为公司带来稳定的收益，十一月份星光游科净利润八千多万。
创智科技把陌陌网站的运营并到了p站旗下，p站现在运营着两个社交平台，上个月净利润七千多万。
创智科技现在没有独立赚钱的项目，和泰微半导体一样是吞金兽，这两个吞金兽上个月净支出近十亿。
“公司不盈利时候也是真费钱。”
顾葭微笑着说道。“不影响。”
周靖毫无压力，理想科技每个月可以带来八十多亿的净利润，他个人账户上还躺着一百多个小目标呢。
就算理想科技明天破绽，周靖依旧是百亿富豪，公司破产后就算周靖什么都不做，十年后把btb卖了就是身家三四五百亿的富豪，何况还有星光游科、p站等公司，想创业随时可以东山再起。
顾葭把周靖参加唐都师范大学元旦晚会的事情写在日程表上说道：“你三十号去唐都师范大学的话公司年会时间调整一下吧，调到什么时候？”
“二十八号。”
创智科技原计划十二月三十号晚上举行年会，理想科技十二月二十九号举行年会，调整后理想科技年会时间不变，十二月下旬周靖还要回一趟榆市参加就职工商副主席的会议。
顾葭点点头，把调整计划发给公共管理部门群里。
创智科技芯片设计研发部、光刻机技术研发部和智能驾驶系统研发部这个月正式进入工作状态，这些研发部组建不久，人员还没有完全适应环境和企业文化，还没转正，公司肯定不会让他们接触机密，暂时让他们适应环境和基础研发。
在办公室忙到十点多，周靖去智能手机研发部查看理想第二代智能手机研发工作，有第一代的经验和技术突破，第二代研发的很顺利。
智能手机研发主要是等高通那边新一代芯片的情况，有些技术需要根据芯片参数调整，这一点靠供应商芯片的手机厂很难受，但是没办法，供应商芯片研发顺利还好些，要是芯片研发不顺利，手机厂需要反复调整和验证。
从研发部出来，周靖给白闺蜜打了个电话了解天机芯片架构的验证和开发情况，天机芯片的开发很顺利，团队对周靖的设计验证的结果是性能潜力要优于高通的骁龙芯片和爱疯的a芯片。
“周总，这是我重新做的短视频项目策划。”
看见周靖从项目部经过，王涛小跑到周靖身后说道。
“好。”
周靖拿回办公室看。
为了使短视频app视界提前上线，王涛对该项目做了全新的规划，新规划将视界分为了三个阶段。
第一个阶段是短动画，就是通过幻灯片的方式播放图片，同时会在app内添加一些各种类型的素材和风格，有点像美图秀秀的玩法，另外支持语音互动，第一阶段计划13年秋季上线。
第二阶段大更新后是真正的短视频社交平台，支持视频播放和视频直播，计划14年夏季更新。
第三阶段开始进军电商，支持厂家直播直销和主播带货。
对第三阶段周靖保留态度，普通电商对街道经济打击已经足够大了，网上购物方便是方便，但是弊端太大，会让大量实体店倒闭，从而导致大量人失业，于此同时使财富向着少数人集中，一个大牌主播不知道会抢多少人的饭碗。
重新思考了这个问题，周靖决定视界不做普通电商，只做农产品带货，视界的发展理念是传媒、文旅、休闲和助农，做出决定周靖反馈给王涛。
顾葭说道：“元旦福利买水果和鲜果汁吧。”
“行。”
周靖点点头，冬季水果很吩咐。
中午周靖和顾葭回家吃饭，回到家周靖一如既往先去看孩子。
“爸爸抱抱~”
小姑娘扶着护栏站起来伸着双臂说道。
“让爸爸抱抱还是妈妈抱抱？”
顾葭站在周靖一起说道。
“妈妈抱抱~”
想吃奶的时候小姑娘不会含糊，知道跟谁有奶吃。
“妈妈不想抱，妈妈累。”
顾葭无动于衷的道。
“he~he~”
小姑娘哼唧哼唧起来。
“爱不爱妈妈~”
顾葭蹲在护栏外说道。
“啊~”
“要多多的爱妈妈。”
顾葭抱起孩子去卧室喂奶。
“小周先吃饭。”
顾母准备好饭菜说道。
“我给葭葭端上去。”
周靖拿了个盘子和大碟子，把每样菜拨了些端去卧室。
顾葭喂奶要一会儿，周靖先抓紧吃饭，吃了饭去哄孩子，孩子刚吃了奶坐着很乖，周靖躺在床上隔空对孩子啵了一下，宛如出动了小姑娘的开关，小姑娘屁颠屁颠的爬到周靖面前，嘴巴贴在周靖脸上擦嘴似的亲。
“爸爸爱你，你爱爸爸不爱？”
周靖脑袋躲开说道。
“啊爸爸~”
小姑娘肉嘟嘟的小手在周靖脸上摸。
“要长慢点，你长大爸爸就老了。”
周靖轻轻咬了咬孩子的手说道。
“过来亲妈妈一下。”
顾葭端着碗蹲在床边说道。
“额~”
小姑娘又屁颠屁颠的爬到顾葭跟前。
顾葭揉了揉孩子光着的一只脚说道：“又把袜子脱啦，过去让爸爸给你穿好。”
“过来爸爸给你穿，不穿袜子会有虫子咬。”
周靖找到孩子的袜子，小姑娘小短腿不停的乱蹬，周靖握住肉嘟嘟的小脚丫穿好袜子哄睡午觉，无论小姑娘怎么调皮，周靖都小心翼翼的耐心照料，真的是捧在手中爬掉了含在口中怕化了，为人父母是最累的事情。
孩子不想睡觉躺着一点都不安分，翻来覆去，脚丫子在周靖脸上蹬来蹬去。
“不听话妈妈又要打屁屁，你不睡爸爸睡了。”
周靖闭上眼睛装睡。
“爸爸~”
小姑娘趴在周靖脸上奶声奶气的喊。
“爸爸睡着了。”
“.”
孩子睡着后周靖抱到一楼顾母屋子，等顾葭洗漱好去公司，下午创智科技开全员会议，主要有三件事，第一件事情是年终总结，第二件事是布局创智科技下一年工作计划，第三件事是公司所有人期待的员工持股改革。
员工持股第一阶段配额已经确定，下个月开始正式员工正式持股，新来的未转正在职员工的股份暂时放在员工委员会统一管理，转正后办手续。
“新的一年要做好迎接更大挑战的准备，公司成立到现在的成绩远超预期，这是大家共同努力的结果，也离不开公司好的管理体系”
“未来我们公司会越来越大，内部和外部的环境会越来越复杂，这对公司的管理和持续发展都是巨大的挑战，但是无论环境多复杂，挑战多大，公司要始终坚持一点，杜绝臃肿的管理模式和形式主义，管理层要发挥好自己的职责，不要让员工把精力耗费在无所谓的形式把戏上.”
“包括招聘工作，根据岗位考察求职者专业水平即可，不要玩文字游戏和抽象套路。”
会议上周靖讲了很多，对创智科技进行了全面的梳理，重新明确了对管理层的要求。
(本章完)