“学长，您就别拿我开涮了，我哪有这样的能力。”高城只能这么回答了。
    看着这位学长的样子可不像是在开玩笑，但是高城必须得表明自己的态度，要不万一真的被拉了壮丁，他岂不是做实了救火队长这个称号。
    再说了，如果说在总部或者说战支这样的部队里面当一个部长或者小头头的话还不如那么引人注目的话，一旦高城当上这个师长，那么对于高城的解读，肯定会多上无数倍，甚至他还会成为国外某些机构重点关注对象。
    没别的，就是因为他的年纪。还有，高城到现在都没有表现出他的军事属性，人家肯定会去试探的。
    如果高城是鸽派还好，一旦高城表现出一丝鹰派的性格，说不定人家会专门针对高城制定一系列计划呢。
    再说了，他现在在战支这边刚上手，首长的支持力度也很大，也符合他对自己的定位，干嘛又半路跑到别的部队去。
    就算是按照职位发展来说，他们部现在的定级可不低，算是正军级别，只是高城属于低配，只要他出成绩或者年限够了，那级别妥妥就上来了，比别人要顺利的多。
    “行了，看你吓得样子。早晚都会面临独立带兵的，我就是帮老陶问一嘴。”这位可能看出了高城的坚决，也没有再多提这个。
    高城心里嘀咕，你这肯定不是只是帮陶首长问一嘴这么简单，只要自己这边露出一丝想要调动的意向，他相信往总部打的报告肯定已经写好了。
    “学长，我这边也是刚起步，要不也不会有这次行动了。”高城苦笑道。
    “也是，你们那边也是新兴战力，以后可要记得多支持咱们南部战区这边，否则我这个老学长可是会直接找上门的。”贾晓伟道。
    他这个级别还是能够清楚的了解上层动态的，所以对于高城他们部队的建设情况和目的都有所了解，因此如此说道。
    “行了，不说这个了。你们这次过来打算如何选人，这次咱们要走的人可是不少。战区建立这边要裁掉一些机关人员，总部那边也要求，适当的进行部分裁军，所以说我们这里压力也不小。”贾晓伟道。
    是的，裁军。我们可不像某些国家，明面上宣布自己没有多少部队，但是暗地里却悄摸摸的把战士们运往战场“锻炼”。
    我们每年都是会进行小规模“裁军”的，一个是为了精简部队体系，加强部队精细化管理。还有就是为了增强部队战斗力，实现信息化作战。
    这次大军区改革，除了那六万人的机关人员，还有差不多相应的战士面临退伍。
    羊城军区这边作为南中国的守护神，其作战职责由陆地开始向海面平移，所以陆军方面的人员压力还是有一些的。
    “首长，这次我们过来一是为了帮助咱们这边减轻转业压力，还有就是为了招收一些熟手。您也清楚，目前战支这边还不适宜大规模的社会征兵，所以在部队里面招收兵员是唯一渠道。这次改革也算是我们的初步尝试，为各部门招收一些能够立刻就能开展工作的军官和战士。”高城道。
    “那目前咱们这边需要的人员大概有哪些？”贾晓伟沉吟一下后问道。
    高城面带苦色，这个就涉及到他们部队内部架构了。
    他们部队目前整处于保密阶段，就算是贾晓伟这边了解有这么一支部队，但是想要打听其内部资料，也是不被允许的，更别提高城这边随意去跟别人提了。
    看到高城的样子，贾晓伟回过神儿来道：“如果是涉密的，你可以不用说。”
    高城想了想后道：“首长，目前我们选拔的对象主要是分为这么几类。”
    高城还是简单的跟贾晓伟这边沟通了一下情况，毕竟我最后还是要从人家这边把关系调动出去的，说不说其实都一样，只是不会讲明这些人员的具体安排而已。
    “技术人员，尤其是计算机技术人员。科研人员，武器，设备，电子，通信等各方面科研人员。还有就是战斗人员，当然，这个也是需要有一定技能的，这个还需要我们这里具体去筛选。当然，还有部分机关人员。”高城简单道。
    高城说的这些他们部队有吗，说实话那肯定是有的。但是这些人放在任何部队里面都是宝贝儿，就算是这次改革会有一批这样的人才流失，但是也不会涉及太多，所以贾晓伟有点失望。
    高城也看出来学长的失望，可是这个他俩也没有办法。
    一方面这是发展趋势，就算是逃过这次改革，那么后面也肯定是会被逐步淘汰掉的。
    未来战争虽然也是人的战争，但是更多的是高精尖的战斗。人力主要体现在头脑的使用上，所以对于兵员素质要求也会一步步提高。
    接着贾晓伟这边就没有过多的跟他聊改革这方面的问题了，他们又聊了一些学校的往事，还有高城对于未来部队的看法。
    在贾晓伟这边，高城的形象逐渐开始丰满。如果说在没有见面之前，高城在他这里只是别人面说的一刻冉冉升起的新星的话，那么通过这次聊天，他队伍高城的看法就是，这小子有几把刷子，只要不犯错以后大有可为。
    从学长这边回来，高城没有休息，立刻组织了善后小组会议，针对各部门的需求，以及他们此次过来的纪律进行了强调和重申，要求在两天内完成本大区的筛选工作。
    作为战支，看家本领当然不会丢下。在过来之前他们就已经开发出一个小软件，只要这边的数据上传到他们的系统里面，这款软件就会根据数据信息进行自动匹配。
    大大缩短了各个部门的人员筛选情况，这也是高城为什么要求在两天时间内完成一个大区的人员选拔。
    这边的人员要比燕京那边要多一些，差不多将近七千人。第二天一早，由许华林这边陪着一个军官，把他们这边的人员材料送到高城这边，羊城军区的人员筛选初步开展。