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    对于莫问的回答李辉完全不以为然，想想也是如今的职场谁都知道是没有硝烟的战场，莫问的回答根本不足以吸引李辉的注意，“那你认为职场之中你应该如何自处？”虽然对莫问的回答有点失望但李辉还是再问了莫问一句。“我个人觉得在职场生存应该以奇为主以正为辅”莫问想了想回答李辉。“说的具体点”“李总监应该知道，所有参加工作的人都不希望一辈子当一个小员工，而是希望有朝一日可以飞黄腾达从众人之中脱颖而出，但很多人终其一生也不过只是碌碌无为而已。是他们在单位不够努力吗？不是，他们只是走错了方向，或是自命清高，或是恃才傲物，他们看不惯别人总认为除自己以外的人都是饭桶。而这样的人虽然单位会舍不得他们离开但也不会委以重任。因为他们没有组织能力，不能合群。”说道这里莫问停下来看着李辉。“那还有的人并不是这样为什么他们还是无法升职加薪啦？”李辉接着讯问道。“那样的人其实根本就是一些碌碌无为的无能之辈，不管他们文凭有多高，也不过是一群读死书的书呆子，对社会的现况毫无见识，这样的人留在办公室敲敲文件还行，让他们拿主意解决公司的困难那简直就是天方夜谭”莫问本身就没很高的文凭，所以一直认为文凭不能代表能力的他对书呆子一向缺乏好感。
    “你所谓的以奇为主，以正为辅是什么意思？”李辉这时再一次被莫问的话勾起了兴趣。“我认为，职场中应该主动走近领导身边让领导重视你，这样你所做的一切才是有意义的，与此同时发现身边的危险只要是对你出人头地有威胁的人，就要用尽方法踢走他，哪怕敌人离我还有一百步的距离我也不会给他走到九十九步的机会。所谓见高，明着拜，见低，暗着踩，这就是奇。但一个人在公司只会拍马屁和算计别人也不会有太大的发展，所以在工作的时候也要有相当强的办事能力这样上层在提拔你的时候才不会招来闲言闲语，这就是正”听完莫问的话李辉突然觉着眼前这个年轻人很有意思，于是他接着问道“那你对如今的商场有什么看法吗？”听到李辉这个问题莫问一脸笑容“李总监商海浮沉那么多年，应该比我这些后辈见识高出许多，我的这些意见应该很难如李总监的法眼”“年轻人，我很正经的问你事，希望你不要给我打马虎眼”李辉此时脸上有些不悦的神情。
    “既然李总监下问了那我也就照实说了，我个人觉得商场的战争和职场应该是大同小异的，在吸引顾客的时候也不能忘记打压对手，我上次开会的时候也说过我们应该要明白顾客的需求为首要，其实我国的老百姓很实在只要我们能多想想他们的利益他们自然愿意在你这里花钱，至于打压对手也需要看清情况，不同的情况采用不同的方法，总之一句话因时议事绝对不能墨守成规，所以我认为任何事皆有阴阳，缺一不可能形成天地”莫问看着李辉诚恳的说道。“多考虑顾客的想法吗？那对公司会不会有损失？”李辉面带微笑的对莫问说。“李总监，古往今来最有智慧的两个字莫过于，舍得。就这么简简单单的两个字包含了多少成败”
    听完莫问的话李辉点了点头“那你对公司的未来有什么看法？”莫问一听这话知道李辉来和自己聊天的真正意图，“我在公司上班自然希望公司蒸蒸日上了”莫问打着哈哈回了李辉一句。“年轻人不错”李辉丢下一句话起身离开了，就在他刚走不久林飞来到莫问身边“你们聊了些什么？”莫问看了看林飞“随便聊聊”林飞对莫问的回答没有表现出不快“李辉是林鹏的人，你可要注意”这时莫问拿起酒杯并没有喝酒而是想了想后对林飞说道“我看他不是大少爷的人而是董事长的人”听到莫问的话林飞表示对莫问的话不认同“怎么可能？我看他平时和大哥走的很近啊”莫问看了看林飞终于把手中的酒喝了下去“二少爷，我们做事就应该从各方面把事考虑清楚，绝对不能以主观意识来判断事情，这样才能不让自己成为失败者，所以你看失败者一生说的最多的话就是，怎么可能？做的最多的事就是为自己的失败寻找借口”“受教了”林飞听完莫问的话觉着很有道理，看见林飞的样子莫问接着说道“他和大少爷走的近，我看八成都是董事长让他那样做的，你想想他已经快退休了，以后不管是你还是大少爷坐上董事长的位置对他来说都是没有影响的”林飞听到莫问这么说随即点了点头。“二少爷，老一辈的人比我们想象中的还要重情义，李辉和董事长那么多年的感情，不是兄弟胜似兄弟，所以我猜想他在离职之前最不放心的就是以后谁继承董事长的位置天运集团才能有更好的发展，不会让他和董事长那么多年的努力付之一炬，由此判断他接近大少爷是为了看看他是不是接任董事长的最佳人选，不过他今天来找我聊天倒是让我得到了三个信息”
    “那三个信息？”林飞好奇的看着莫问。
    “第一，我猜想二少爷你的身边应该也有一个董事长的人在观察你，第二，两年内董事长肯定会决定接班人，第三，公司已经在开发有能力的新人了”
    “真的？你怎么知道？”这时的林飞不由大吃一惊。
    “很简单如果大少爷真的就是董事长的继承人那么李辉就不用观察他了，如果他不是的话，同是董事长的儿子的你也绝对在继承人的名单里，有人观察他怎么可能没人观察你啦？再者董事长已经在考察接班人了那么离选接班人的时间自然就不会太远，两年足够让董事长看清你们的能力，以前我还认为大少爷是董事长心里最佳的人选现在看来董事长还在犹豫当中。至于公司开发有能力的新人，那是因为董事长希望自己退下后公司能百尺竿头更进一步，现在公司已经上了轨道那些老员工的经验用处也没有多大用了，公司要想再发展就需要年轻人的创新”莫问冷静非常的对林飞说完自己要说的话。而此时的林飞看着莫问内心深处不由想到两个字“怪物”
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